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Procesar comprobar y mantener la documentacielativa a los asuntos y procedimientos como son los procedimientos de contrataci de formacietc registrar los datos sobre los procesar y revisar las solicitudes de empleo por ejemplo para valorar las cualificaciones o la aptitud de los solicitantes responder a preguntas y explicar las normas y los procedimientos de rrhh a los colaboradores o a los solicitantes de trabajo facilitar informaciobre asuntos de personal preparar informes de gestiobre asuntos ...