Ofertas de trabajo para: - COORDINADOR DESARROLLO HUMANO SANTA CRUZ DE TENERIFE
1 a 4 de 4 Ofertas para COORDINADOR DESARROLLO HUMANO SANTA CRUZ DE TENERIFESimilares al trabajo:
Responsable de RRHH para grupo hotelero en Santa Cruz de Tenerife - Santa Cruz de Tenerife
Seleccionamos Responsable de Recursos Humanos para grupo hotelero en Tenerife Sur. Se busca una persona resolutiva con experiencia y criterio para tomar decisiones.La empresa cuenta con aproximadamente 200 empleados. La persona seleccionada tendrá un ayudante a su cargo y dependerá de la dirección del grupo. El horario es de lunes a viernes de 8:00 a 16:00.Se ofrece contrato indefinido a jornada completa y desarrollo profesional. Incorporación inmediata.Funciones:Anticipa las necesidades de la e...
Director/a Hotel 4* LZP436 en Santa Cruz de Tenerife - Santa Cruz de Tenerife
Grupo Constant, empresa de Recursos Humanos de reconocido prestigio a nivel nacional selecciona un Director/a Hotel con dilatada experiencia en Tenerife para importante compañía nacional del sector. En dependencia de la Propiedad y Dirección General se responsabilizará de la planificación, finanzas y organización del hotel para un mayor y mejor aprovechamiento de los departamentos y recursos del hotel, para ello deberá: Dirigir y Coordinar los diferentes departamentos, asegurando el cumplimiento...
Senior Testing Analyst - Santa Cruz de Tenerife
Grifols es una compañía global cuya misión es mejorar la salud y el bienestar de las personas. Nuestras tres divisiones -Bioscience, Diagnostic y Hospital- desarrollan, producen y comercializan productos y servicios innovadores para los profesionales médicos en más de 100 países.Nos comprometemos a fomentar el aprendizaje continuo y el desarrollo y crecimiento profesional. Como empresa dedicada a mejorar la salud y el bienestar de las personas, buscamos profesionales con talento que quieran unir...
Director de recursos humanos
Importante compañía de ámbito internacional líder en su sector brbrEl candidato se hará cargo de la coordinación de Recursos Humanos, en las áreas de Relaciones Laborales, Desarrollo de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos y Administración de Personal.-Definición, junto con dirección general, del plan estratégico y objetivos de RR.HH.-Coordinación y supervisión de la aplicación de la legislación laboral y valoraciones legales.-Representación de la empresa en las negociaciones colectivas con c...