Ofertas de trabajo para: - GESTOR DE REDES SOCIALES MADRID MÁLAGA REAL

Principales objetivos del cliente/a: Ganar visibilidad y reconocimiento para la marca, Mejorar los resultados en motores de bsqueda, Aumentar las ventas. Red o redes a gestionar: Facebook, Twitter, Instagram, TikTok. La cuenta est creada: No, tambin es necesario crear la cuenta. Sector de la actividad: Sector inmobiliario. Regularidad de las publicaciones: Entre 1 y 3 das por semana. Aspectos en los que se deber enfocar el trabajo: Gestin de las interacciones con los/as usuarios/as, Diseo de las...

Principales objetivos del cliente/a: Ganar visibilidad y reconocimiento para la marca, Mejorar la interaccin con el usuario/a. Red o redes a gestionar: Facebook, Instagram, TikTok. La cuenta est creada: S, la cuenta ya est hecha. Sector de la actividad: Danza. Regularidad de las publicaciones: Ms de 3 das por semana. Aspectos en los que se deber enfocar el trabajo: Estrategia y organizacin de las publicaciones, Gestin de las interacciones con los/as usuarios/as, Diseo de las publicaciones, Creac...

Principales objetivos del cliente/a: Mejorar la interaccin con el usuario/a, Aumentar las ventas. Red o redes a gestionar: Instagram, TikTok. La cuenta est creada: S, la cuenta ya est hecha. Sector de la actividad: Hostelera (bar). Regularidad de las publicaciones: Entre 1 y 3 das por semana. Aspectos en los que se deber enfocar el trabajo: Estrategia y organizacin de las publicaciones, Gestin de las interacciones con los/as usuarios/as, Diseo de las publicaciones, Creacin de contenido y creativ...

Principales objetivos del cliente/a: Ganar visibilidad y reconocimiento para la marca, Mejorar la interaccin con el usuario/a, Mejorar los resultados en motores de bsqueda. Red o redes a gestionar: Facebook, Twitter, Instagram, Youtube, TikTok. La cuenta est creada: S, la cuenta ya est hecha. Sector de la actividad: Moda, Viajes, Deporte/fitness, Sector cultural (eventos, msica, arte...). Regularidad de las publicaciones: Entre 1 y 3 das por semana. Aspectos en los que se deber enfocar el trabaj...

Principales objetivos del cliente/a: Ganar visibilidad y reconocimiento para la marca, Mejorar la interaccin con el usuario/a, Mejorar los resultados en motores de bsqueda, Aumentar las ventas, No lo s, necesito asesoramiento por parte del profesional, Pago. Red o redes a gestionar: Twitter. La cuenta est creada: S, la cuenta ya est hecha. Sector de la actividad: Moda. Regularidad de las publicaciones: 1 da por semana. Aspectos en los que se deber enfocar el trabajo: Estrategia y organizacin de ...

Analista - Adobe Experience Manager en Málaga - Analista con 2? 3 años de experiencia real en Adobe Experience Manager - Experiencia en supervisión de pequeños equipos de trabajo: 2-3 personas - Experiencia profesional previa con los siguientes frameworks y librerías: Spring, JPA, Hibernate, JavaServer Pages, jQuery - Experiencia profesional previa con herramientas de automatización para la construcción: Maven, Ant, Gradle - Experiencia profesional previa con herramientas de automatización de la...

Analista - Adobe Experience Manager en Málaga - Analista con 2? 3 años de experiencia real en Adobe Experience Manager - Experiencia en supervisión de pequeños equipos de trabajo: 2-3 personas - Experiencia profesional previa con los siguientes frameworks y librerías: Spring, JPA, Hibernate, JavaServer Pages, jQuery - Experiencia profesional previa con herramientas de automatización para la construcción: Maven, Ant, Gradle - Experiencia profesional previa con herramientas de automatización de la...

Discover life in the sky on board Europe s #1 airline Ryanair. Crewlink, Ryanair s official recruitment partner for Cabin Crew positions across Europe, are delighted to announce our comprehensive new recruitment programme for Spring/Summer 2018. Our new Cabin Crew roles offer real and exciting career opportunities for ambitious crew members to progress within the Ryanair brand, while exploring Europe s favourite destinations, sampling new cultures on your days off and meeting interesting people ...

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