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Acerca de esta páginaDesarrollo de Recursos Humanos (descripción de puestos de trabajo, catálogo de competencias, definición del plan anual de formación, etc).Definir e implantar todos los procedimientos relativos al área de recursos humanos.Definición y diseño del organigrama de la CompañíaCoordinación de la Prevención de Riesgos Laborales.Realización de cuadro de mandos y control de KPI sDefinición e implantación de la política retributiva de la CompañíaCoordinación y supervisión del área de R...

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Full Stack Web Developer en Sevilla Seleccionamos para importante proyecto, un programador con al menos 2 años de experiencia en puestos similares, para trabajar en un equipo de desarrollo, ayudando a los proyectos adoptar e implementar cambios para mejorar la velocidad y madurez del proceso, asumiendo las siguientes funciones y responsabilidades: - Participar en proyectos de desarrollo - Análisis y desarrollo en todos los ámbitos técnicos del proyecto. - Maquetación Se requiere: - Conocimientos...

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Sevilla Permanente 40,000EUR - 45,000EUR Publicado 10/08/18 Bullet points Empresa del sector público Plantilla en torno a 400 personas Acerca de nuestro cliente Empresa del sector público en Sevilla Descripción de la oferta Desarrollo de Recursos Humanos (descripción de puestos de trabajo, catálogo de competencias, definición del plan anual de formación, etc). Definir e implantar todos los procedimientos relativos al área de recursos humanos. Definición y diseño del organigrama de la Compañía Co...

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Buscamos un responsable de recursos humanos para empresa del sector público en SevillaDetalles del clienteEmpresa del sector público en SevillaDescripción de la oferta* Desarrollo de Recursos Humanos (descripción de puestos de trabajo, catálogo de competencias, definición del plan anual de formación, etc).* Definir e implantar todos los procedimientos relativos al área de recursos humanos.* Definición y diseño del organigrama de la Compañía* Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales.* R...

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Reportando al director de corporativo, el candidato seleccionado tendrá las siguientes responsabilidades: -Desarrollo de Recursos Humanos (descripción de puestos de trabajo, catálogo de competencias, definición del plan anual de formación, etc). -llevar a cabo junto con la dirección todos los procedimientos relativos al área de recursos humanos. -Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales a nivel nacional. -Realización de cuadro de mandos y control de KPI s -Ejecución de la política retr...

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Desarrollo de Recursos Humaños (descripción de puestos de trabajo, catálogo de competencias, definición del plan anual de formación, etc).Definir e implantar todos los procedimientos relativos al área de recursos humaños.Definición y diseño del organigrama de la CompañíaCoordinación de la Prevención de Riesgos Laborales.Realización de cuadro de mandos y control de KPI sDefinición e implantación de la política retributiva de la CompañíaCoordinación y supervisión del área de Relaciones Laborales: ...

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