Ofertas de trabajo para: - COORDINADOR RECURSOS HUMANOS BILBAO

-Implantar y controlar la estrategia de la Fundación -Dirigir, supervisar, impulsar la gestión ordinaria con su Equipo de Coordinación. -Todas aquellas funciones recogidas en el art. 23TER de los Estatutos de la fundación -Construir las alianzas (a nivel nacional e internacional) -Investigación de mercado para conseguir nuevos e innovadores recursos. -Gestionar las relaciones institucionales, locales, nacionales e internacionales. -Liderar los cambios que se puedan generar en la organización. -D...

- Kick-off Técnico de arranque de proyecto (posterior al Kick-off comercial de proyecto) - Solicitar datos actualizados al Jefe de Proyecto/Comercial, tras adjudicación. - Especificaciones de compra de utillaje (CDC): Elaboración y envío al Dpto. de Compras. - Analisis técnico-económico de las ofertas de utillaje suministradas por Compras. - Coordinación y seguimiento de todo el proceso de desarrollo, construcción e industrialización de la estampación de piezas y construcción de los utillajes de...

Participar en la elaboración de Políticas de RR.HH de la Compañía y asegurar la correcta implementación.Responsable de Reclutamiento y contratación de personal, planificar las futuras necesidades y retener amp; desarrollar el talento.Apoyar y fortalecer una cultura de desarrollo y mejora continua para potenciar el talento de las personas.Participar en la implementación del modelo de gestión por competencias. Definición y puesta en práctica del Plan de Formación anual.Alinear a las personas con l...

Con el apoyo del resto de unidades y Dirección General, la persona seleccionada asumirá el reto de hacer crecer y gestionar la unidad SAP de la compañía a nivel nacional. En dependencia de Dirección, la Gerencia de Unidad SAP de se encargará de:Establecer un plan estratégico para la unidad de negocio SAP, alineándola con la propuesta de valor de la compañía.Gestionar el P L de la unidad.Llevar a cabo labores de desarrollo de negocio, gestión de alianzas, presentación de ofertas, selección de rec...

Participar en la elaboración de Políticas de RR.HH de la Compañía y asegurar la correcta implementación. Responsable de Reclutamiento y contratación de personal, planificar las futuras necesidades y retener desarrollar el talento. Apoyar y fortalecer una cultura de desarrollo y mejora continua para potenciar el talento de las personas. Participar en la implementación del modelo de gestión por competencias. Definición y puesta en práctica del Plan de Formación anual. Alinear a las personas con lo...

Reportando al Director de Operaciones, el email protected se responsabilizará de: Supervisión de la formulación de todos los productos de la gama, verificando su correcta ejecución en el proceso de industrialización. Desarrollo de nuevas formulaciones, y su producción a escala en laboratorio (planta piloto). Implementación de los procesos productivos adecuados a los nuevos desarrollos, y mejora continua de los ya existentes, incluyendo el rediseño de equipos y líneas de producción para adaptarlo...

Reportando al Director de Operaciones, el email protected se responsabilizará de: Supervisión de la formulación de todos los productos de la gama, verificando su correcta ejecución en el proceso de industrialización. Desarrollo de nuevas formulaciones, y su producción a escala en laboratorio (planta piloto). Implementación de los procesos productivos adecuados a los nuevos desarrollos, y mejora continua de los ya existentes, incluyendo el rediseño de equipos y líneas de producción para adaptarlo...

- Kick-off Técnico de arranque de proyecto (posterior al Kick-off comercial de proyecto) - Solicitar datos actualizados al Jefe de Proyecto/Comercial, tras adjudicación. - Especificaciones de compra de utillaje (CDC): Elaboración y envío al Dpto. de Compras. - Analisis técnico-económico de las ofertas de utillaje suministradas por Compras. - Coordinación y seguimiento de todo el proceso de desarrollo, construcción e industrialización de la estampación de piezas y construcción de los utillajes de...

Con el apoyo del resto de unidades y Dirección General, la persona seleccionada asumirá el reto de hacer crecer y gestionar la unidad SAP de la compañía a nivel nacional. En dependencia de Dirección, la Gerencia de Unidad SAP de se encargará de:Establecer un plan estratégico para la unidad de negocio SAP, alineándola con la propuesta de valor de la compañía.Gestionar el P L de la unidad.Llevar a cabo labores de desarrollo de negocio, gestión de alianzas, presentación de ofertas, selección de rec...

En coordinación con el equipo de Recursos Humanos, se responsabilizará de llevar a cabo la definición, gestión, aplicación, evaluación y mejora de los Sistemas, Procesos y Procedimientos, resolviendo los problemas o necesidades que se generen. Liderará o participará en los proyectos del ámbito de Recursos Humanos y dará cobertura a las Empresas Participadas del grupo, con relación a las áreas de trabajo que gestiona. Para cubrir este puesto, estamos pensando en una persona con el siguiente perfi...

Planificación y seguimiento de todas las actividades necesarias en el desarrollo del proyecto, lo que supondrá el desarrollo del trabajo con clientes alemanes. Contacto directo con el cliente: Reuniones periódicas y comunicación.-Responsable de la coordinación y desarrollo del proyecto con las distintas áreas de la organización: Calidad, prototipos, ingeniero de producto, Compras, Fabricación, Comercial, Logística -Seguimiento de rentabilidad de proyecto: Definición del presupuesto del proyecto,...

- Planificación y seguimiento de todas las actividades necesarias en el desarrollo del proyecto, lo que supondrá el desarrollo del trabajo con clientes alemanes. Contacto directo con el cliente: Reuniones periódicas y comunicación.-Responsable de la coordinación y desarrollo del proyecto con las distintas áreas de la organización: Calidad, prototipos, ingeniero de producto, Compras, Fabricación, Comercial, Logística -Seguimiento de rentabilidad de proyecto: Definición del presupuesto del proyect...

Precisamos selecionar para importante empresa logística con delegación en el puerto de Santurce un/a encargado/a de utillajes para sustitución de baja maternal.. - Planificación y gestion los recursos humanos y de materiales.- Coordinación y organización de las operativas a su cargo. - Control de entradas y salidas de materiales/equipos/herramientas.- Control de stock en campo y nave.- Control y verificación de condiciones de materiales y herramientas.- Programación y preparación de pedidos - Re...

Área HR Developement: Gestión de fluctuación de personal según las necesidades del negocio. Gestión del calendario laboral, horas, extras, cargar de trabajo, etc. Búsqueda de candidatos según requerimientos (departamentales y/o operativos y/o administrativos) bajo la aprobación de la Dirección General. Preparación del plan anual de formación. Definir con el comité de dirección la estrategia a medio y largo plazo a nivel de recursos humanos. Las posiciones necesarias a cubrir, las deficiencias, l...

Con el apoyo del resto de unidades y Dirección General, la persona seleccionada asumirá el reto de hacer crecer y gestionar la unidad SAP de la compañía a nivel nacional. En dependencia de Dirección, la Gerencia de Unidad SAP de se encargará de:Establecer un plan estratégico para la unidad de negocio SAP, alineándola con la propuesta de valor de la compañía.Gestionar el P L de la unidad.Llevar a cabo labores de desarrollo de negocio, gestión de alianzas, presentación de ofertas, selección de rec...

Participar en la elaboración de Políticas de RR.HH de la Compañía y asegurar la correcta implementación. Responsable de Reclutamiento y contratación de personal, planificar las futuras necesidades y retener desarrollar el talento. Apoyar y fortalecer una cultura de desarrollo y mejora continua para potenciar el talento de las personas. Participar en la implementación del modelo de gestión por competencias. Definición y puesta en práctica del Plan de Formación anual. Alinear a las personas con lo...

» Inicio » Trabajo » Empleo en Vizcaya » Area de Comercial, ventas » Customer Service empresa de suministro Industrial Hays Recruiting Experts Worldwide Desde Hays Response estamos seleccionando para Empresa multinacional de distribución de componentes y equipos industriales un/a Customer Service para sus oficinas ubicadas en las inmediaciones de Bilbao. » Madrid » Recursos Humanos » Ver todas sus ofertas (342) Descripción de la oferta Proceso de selección continuo Funciones Dentro del Departame...

Reportando al Director de Operaciones, el email protected se responsabilizará de: Supervisión de la formulación de todos los productos de la gama, verificando su correcta ejecución en el proceso de industrialización. Desarrollo de nuevas formulaciones, y su producción a escala en laboratorio (planta piloto). Implementación de los procesos productivos adecuados a los nuevos desarrollos, y mejora continua de los ya existentes, incluyendo el rediseño de equipos y líneas de producción para adaptarlo...

Empresa QUORUM SELECCIÓN, selecciona para importante empresa de Bizkaia con más de 20 años de trayectoria, perteneciente al sector servicios generales de mantenimiento, conservación, obra civil, instalaciones, servicios de limpieza viaria, gestión de residuos urbanos y jardinería. Descripción del puesto En dependencia del Gerente, y tras un período de transición o formación inicial, será el responsable de la gestión, organización y planificación de los servicios a su cargo. Para ello, se encarga...

Con el apoyo del resto de unidades y Dirección General, la persona seleccionada asumirá el reto de hacer crecer y gestionar la unidad SAP de la compañía a nivel nacional. En dependencia de Dirección, la Gerencia de Unidad SAP de se encargará de:Establecer un plan estratégico para la unidad de negocio SAP, alineándola con la propuesta de valor de la compañía.Gestionar el P amp;L de la unidad.Llevar a cabo labores de desarrollo de negocio, gestión de alianzas, presentación de ofertas, selección de...