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Ofertas de trabajo para: - RECRUITMENT GUIPÚZCOA

1 a 4 de 4 Ofertas para RECRUITMENT GUIPÚZCOA

Emea regional executive a2310ea3

LHH Recruitment Solutions - Guipúzcoa

Desde LHH Bilbao, estamos seleccionando un perfil de Regional Executive EMEA, para incorporarse en nuestro cliente, reconocida empresa del sector FMCG ubicada en Donostialdea. Perteneciendo al equipo Comercial y Marketing, te responsabilizarás de las siguientes tareas: - Mantener la continua comunicación con los mercados, así como con los diferentes equipos internos (marketing, marca, producto, exportación) - Análisis de mercado, competencia, producto- Gestión documental/administrativa relativa ...

Técnico/a especialista en networking e2fd97e7

LHH Recruitment Solutions - Guipúzcoa

Desde LHH buscamos un perfil de Técnico/a Especialista en Networking para una empresa ubicada en Donostia/Bilbao/Vitoria. Formato Híbrido: PRESENCIAL + TELETRABAJO Funciones y responsabilidades: Preventa y formación Soporte en consultas técnicos/as de preventa referente a las soluciones de networking Elaboración y mantenimiento de base de datos de conocimiento respecto a consultas técnicos/as de preventa Ejecución de proyectos Soporte en la recopilación de requerimientos de configuración/instala...

Coordinador/a de mantenimiento e47658ae

LHH Recruitment Solutions - Guipúzcoa

Desde LHH, Consultoría de Selección de perfiles cualificados, estamos seleccionando un/a coordinador/a de mantenimiento para una importante empresa ubicada en Mutriku (Gipuzkoa). Responsabilidades: -Gestión de las averías e incidencias de la fábrica -Organización y seguimiento de las tareas asignadas al equipo de técnicos/as de mantenimiento -Elaboración de informes tales como: tiempo medio de parada de máquina/línea de producción, repetición de averías, tiempo medio de reparación, etc. -Control...

Tenico/a de PRL 2706a5cc

LHH Recruitment Solutions - Guipúzcoa

Desde LHH estamos en la actualidad en la búsqueda de un/a Técnico/a en PRL para una empresa industrial. Las principales funciones serán: 1.Realizar la Evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo y mantenerla actualizada. 2.Informar de los riesgos existentes en planta en función de la evaluación de riesgos. 3.Identificar e introducir en la aplicación Ecoiuris los requisitos legislativas de aplicación. 4.Impartir a las nuevas incorporaciones la formación establecida en el Plan de Acogida. (R...

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