Ofertas de trabajo para: - RESPONSABLE JURIDICO BILBAO

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: * Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. * Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. * Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, ser...

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: * Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. * Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. * Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, ser...

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: * Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. * Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. * Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, ser...

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: * Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. * Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. * Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, ser...

Identificar la normativa vigente para cada caso y promover su cumplimiento con el objetivo de salvaguardar los intereses de la compañía.Identificar los riesgos legales en los contratos, y proponer soluciones atendiendo a la seguridad legal y a la maximización de la rentabilidad que dicha solución pudiera proporcionar.Resolver problemas y cuestiones jurídicas planteadas por todos los departamentos, aportando criterio y soluciones eficaces en cada caso (incluido el apoyo que pudieran demandar los ...

1. Organización y planificación de personal 2. Selección de personal 3. Planes de formación y desarrollo 4. Evaluación de desempeño 5. Administración del personal (trámites jurídico-administrativos) 6. Relaciones laborales 7. Prevención de riesgos laborales Requisitos imprescindibles: a. Formación superior universitaria especializada en gestión de RRHH b. Dominio de técnicas de administración de personal c. Conocimiento de Derecho Laboral d. Experiencia en técnicas de comunicación e. Experiencia...

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: * Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. * Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. * Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, ser...

Descripción del puesto Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la...

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de:Elaborar y ejecutar el Plan Estratégico de la empresa para los próximos años. Establecer los objetivos y las estrategias para la empresa, en especial en lo relativo a sus productos y mercados. Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, servicios generales de instalaciones de la filial, así como la formalización de las relaciones con el resto de empresas (precios de transferencia...

Identificar la normativa vigente para cada caso y promover su cumplimiento con el objetivo de salvaguardar los intereses de la compañía.Identificar los riesgos legales en los contratos, y proponer soluciones atendiendo a la seguridad legal y a la maximización de la rentabilidad que dicha solución pudiera proporcionar.Resolver problemas y cuestiones jurídicas planteadas por todos los departamentos, aportando criterio y soluciones eficaces en cada caso (incluido el apoyo que pudieran demandar los ...

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: * Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. * Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. * Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, ser...

1.Organización y planificación de personal2.Selección de personal3.Planes de formación y desarrollo4.Evaluación de desempeño5.Administración del personal (trámites jurídico-administrativos)6.Relaciones laborales7.Prevención de riesgos laboralesRequisitos imprescindibles:a.Formación superior universitaria especializada en gestión de RRHHb.Dominio de técnicas de administración de personalc.Conocimiento de Derecho Laborald.Experiencia en técnicas de comunicacióne.Experiencia en gestión de personalS...

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, servicios...

Las principales responsabilidades del candidato seleccionado son: -Procedimientos de due diligence. -Estructuración de operaciones y redacción de contratos relacionados. -Escisiones, ventas y otros cambios estructurales -Transferencia de activos -Joint Ventures y otras formas de asociación -Capital riesgo. Constitución, organización y definición de la estructura jurídica de fondos de capital riesgo-Importante empresa multinacional de servicios- Responsable de Área Legal El candidato seleccionado...

Las principales responsabilidades del candidato seleccionado son: -Procedimientos de due diligence. -Estructuración de operaciones y redacción de contratos relacionados. -Escisiones, ventas y otros cambios estructurales -Transferencia de activos -Joint Ventures y otras formas de asociación -Capital riesgo. Constitución, organización y definición de la estructura jurídica de fondos de capital riesgo-Importante empresa multinacional de servicios- Responsable de Área Legal El candidato seleccionado...

Identificar la normativa vigente para cada caso y promover su cumplimiento con el objetivo de salvaguardar los intereses de la compañía.Identificar los riesgos legales en los contratos, y proponer soluciones atendiendo a la seguridad legal y a la maximización de la rentabilidad que dicha solución pudiera proporcionar.Resolver problemas y cuestiones jurídicas planteadas por todos los departamentos, aportando criterio y soluciones eficaces en cada caso (incluido el apoyo que pudieran demandar los ...

1. Organización y planificación de personal 2. Selección de personal 3. Planes de formación y desarrollo 4. Evaluación de desempeño 5. Administración del personal (trámites jurídico-administrativos) 6. Relaciones laborales 7. Prevención de riesgos laborales Requisitos imprescindibles: a. Formación superior universitaria especializada en gestión de RRHH b. Dominio de técnicas de administración de personal c. Conocimiento de Derecho Laboral d. Experiencia en técnicas de comunicación e. Experiencia...

La Oficina Comarcal de Sostenibilidad de Nerbioi-Ibaizabal precisa incorporar: GERENTE Sus responsabilidades serán las propias de una gerencia, siendo entre ellas a título enunciativo las siguientes: la gerencia, la gestión cotidiana de este servicio público de los Ayuntamientos, la planificación y evaluación, la contratación pública, las cuestiones jurídicas, las relaciones con las diferentes instituciones y la comunicación. Nerbioi-Ibaizabaleko Eskualdeko Jasangarritasun Bulegoak lanpostu hau ...

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: * Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. * Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. * Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, ser...

Empresa multinacional busca un Director General para su filial situada en Francia.Detalles del clienteEmpresa multinacional.Descripción de la ofertaReportando a la Dirección del Grupo el candidat@ se responsabilizará de:* Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía.* Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a ...