Ofertas de trabajo para: - RESPONSABLE RRHH BILBAO

Desde la línea de negocio especializada en RRHH, IMAN Temporing, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Precisamos incorporar de manera estable un/a Técnico/a Superior de PRL para la zona ubicada en Bilbao. En dependencia directa del/la Responsable del departamento de Prevención de Riesgos Laborales y trabajando en equipo con los compañeros, tus principales responsabilidades serán realizar la coordinación de actividades preventivas con los cliente...

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: * Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. * Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. * Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, ser...

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: * Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. * Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. * Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, ser...

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: * Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. * Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. * Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, ser...

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: * Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. * Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. * Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, ser...

Participar en la elaboración de Políticas de RR.HH de la Compañía y asegurar la correcta implementación.Responsable de Reclutamiento y contratación de personal, planificar las futuras necesidades y retener amp; desarrollar el talento.Apoyar y fortalecer una cultura de desarrollo y mejora continua para potenciar el talento de las personas.Participar en la implementación del modelo de gestión por competencias. Definición y puesta en práctica del Plan de Formación anual.Alinear a las personas con l...

Participar en la elaboración de Políticas de RR.HH de la Compañía y asegurar la correcta implementación. Responsable de Reclutamiento y contratación de personal, planificar las futuras necesidades y retener desarrollar el talento. Apoyar y fortalecer una cultura de desarrollo y mejora continua para potenciar el talento de las personas. Participar en la implementación del modelo de gestión por competencias. Definición y puesta en práctica del Plan de Formación anual. Alinear a las personas con lo...

1. Organización y planificación de personal 2. Selección de personal 3. Planes de formación y desarrollo 4. Evaluación de desempeño 5. Administración del personal (trámites jurídico-administrativos) 6. Relaciones laborales 7. Prevención de riesgos laborales Requisitos imprescindibles: a. Formación superior universitaria especializada en gestión de RRHH b. Dominio de técnicas de administración de personal c. Conocimiento de Derecho Laboral d. Experiencia en técnicas de comunicación e. Experiencia...

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: * Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. * Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. * Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, ser...

Descripción del puesto Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la...

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de:Elaborar y ejecutar el Plan Estratégico de la empresa para los próximos años. Establecer los objetivos y las estrategias para la empresa, en especial en lo relativo a sus productos y mercados. Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, servicios generales de instalaciones de la filial, así como la formalización de las relaciones con el resto de empresas (precios de transferencia...

Reportando al Director de Operaciones Corporativo, el candidato/a se responsabilizará de la gestión global de la planta productiva (situada en Bizkaia): Liderar el proyecto de la planta a nivel operativo y de cuenta de resultados, aplicando las pautas de gestión acordadas con la Dirección. Gestionar los recursos humanos, técnicos y materiales en la planta (producción, producto, RRHH, calidad, mantenimiento, compras y PRL) asegurando la calidad de producto y cumpliendo con los plazos/costes de fa...

Reportando al Director de Operaciones Corporativo, el candidato/a se responsabilizará de la gestión global de la planta productiva (situada en Bizkaia): -Liderar el proyecto de la planta a nivel operativo y de cuenta de resultados, aplicando las pautas de gestión acordadas con la Dirección. -Gestionar los recursos humanos, técnicos y materiales en la planta (producción, producto, RRHH, calidad, mantenimiento, compras y PRL) asegurando la calidad de producto y cumpliendo con los plazos/costes de ...

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: * Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. * Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. * Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, ser...

Empresa del sector automoción busca incorporar un Jefe de Planta. Detalles del cliente Empresa del sector automoción. Descripción de la oferta Reportando al Director de Operaciones Corporativo, el candidato/a se responsabilizará de la gestión global de la planta productiva (situada en Bizkaia): Liderar el proyecto de la planta a nivel operativo y de cuenta de resultados, aplicando las pautas de gestión acordadas con la Dirección. Gestionar los recursos humanos, técnicos y materiales en la planta...

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, servicios...

Área HR Developement: Gestión de fluctuación de personal según las necesidades del negocio. Gestión del calendario laboral, horas, extras, cargar de trabajo, etc. Búsqueda de candidatos según requerimientos (departamentales y/o operativos y/o administrativos) bajo la aprobación de la Dirección General. Preparación del plan anual de formación. Definir con el comité de dirección la estrategia a medio y largo plazo a nivel de recursos humanos. Las posiciones necesarias a cubrir, las deficiencias, l...

1. Organización y planificación de personal 2. Selección de personal 3. Planes de formación y desarrollo 4. Evaluación de desempeño 5. Administración del personal (trámites jurídico-administrativos) 6. Relaciones laborales 7. Prevención de riesgos laborales Requisitos imprescindibles: a. Formación superior universitaria especializada en gestión de RRHH b. Dominio de técnicas de administración de personal c. Conocimiento de Derecho Laboral d. Experiencia en técnicas de comunicación e. Experiencia...

Participar en la elaboración de Políticas de RR.HH de la Compañía y asegurar la correcta implementación. Responsable de Reclutamiento y contratación de personal, planificar las futuras necesidades y retener desarrollar el talento. Apoyar y fortalecer una cultura de desarrollo y mejora continua para potenciar el talento de las personas. Participar en la implementación del modelo de gestión por competencias. Definición y puesta en práctica del Plan de Formación anual. Alinear a las personas con lo...

Reportando a la Dirección del Grupo el email protected se responsabilizará de: * Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. * Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. * Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, ser...